Reidun Skoge
Grunnen til at man har en slik kompensasjonsordning, er at fast ansatt befal har oppsigelsesvern. Er man i alderen 3039 år vil militært ansatte kunne få inntil 12 måneders lønn, mens sivilt ansatte vil kunne få 36 måneders lønn. I alderen 4047 år vil befal kunne få inntil 24 måneders lønn, mens sivilt ansatte vil kunne få inntil 15 måneders lønn. Når det gjelder befal over 53 år, vil de kunne få utbetalt 75 prosent lønn til de blir pensjonister. Også sivilt ansatte vil kunne ta ut 75 prosent lønn fram til pensjons alder, men det er først fra fylte 60 år. Videre kan både sivilt og militært ansatte få inntil tre års lønn for å studere eller én årslønn for å starte egen virksomhet. Fransplass uttaler at han nettopp har fått reglene tilsendt fra departementet, men problemet er at retningslinjene er uklare. – Selv om Andøya flystasjon ikke skulle bli nedlagt, skal også de som bor her, kunne søke om kompensasjon mot å slutte. Det er likevel klart at ikke alle vil kunne få innvilget en slik søknad. Vi mangler folk på en del områder allerede, og de som innehar stillinger som er kritiske for oss, kan vi ikke gi slipp på. Flygerne trenger vi. Det samme gjelder de som driver med vedlikehold av fl yene. Også de som arbeider med IT, vil det fortsatt bli behov for, sier Fransplass.
Vanskelig å anbefale
Det er i siste instans Forsvaret overkommando (FO), som avgjør hvem som kan få kompensasjon mot å slutte. I FO skal for øvrig antall ansatte reduseres med 30 prosent. – Vi kommer til å skrive en anbefaling til FO om hvorvidt søknaden bør innvilges eller ikke. Jeg regner med at den kommer til å veie tungt når FO skal behandle søknaden, sier Fransplass. Han uttaler at det blir vanskelig å gi noen anbefaling i den ene eller andre retning før man vet hva som skjer med Andøya flystasjon. Fransplass gir uttrykk for at det gunstigste strengt tatt hadde vært å utsette iverksettelsen av denne ordningen til FS 2000 er behandlet politisk. Da vil man ha bedre oversikt over hvem man bør holde på, og hvem som bør få gå. Selv om ordningen trer i kraft fra 1. september i år, blir det ikke aktuelt å legge flystasjonen «brakk». – Stasjonen skal uansett drives i ennå noen år, og da vil man trenge folk til de ulike oppgavene, sier Fransplass Et annet problem med kompensasjonsordningen er at sivile og militært ansatte kommer ulikt ut, noe interesseorganisasjonene til de sivilt ansatte har reagert på. – Jeg er klar over at de er kritiske til ordningen, men det kan jeg ikke uttale meg om. Vi forholder oss bare til det som er bestemt, sier Roy Fransplass.
Telefaks:
76 11 65 68
